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Der wahre Grund Babyboomer und Millennials sehen sich nicht als Eltern mit Kind

Ich habe kürzlich einen Artikel über Millennials geschrieben, als Reaktion auf den bekannten Autor und Sprecher Simon Sinek und sein virales Video, in dem die Leiden der Millenniums-Generation diskutiert werden. Laut Sinek, obwohl seine Absichten von positiver Absicht schienen, ist die Millenniums-Generation nichts anderes als eine hilflos verlorene, ungeduldige Generation, die für immer das ätherische Versprechen verfolgt, „etwas zu bewirken“ – wovon er mitfühlend ist. Es ist, als ob wir so unruhig sind, dass wir kaum wissen, dass wir unruhig sind, und in Sinek’s viralem Video arbeitet er hart daran, sich für diese neue Generation von Erwachsenen einzusetzen, als ob wir uns unmöglich verteidigen könnten.

Mein Antwortartikel hat seitdem über 100.000 Ansichten und Zählungen gesammelt.

Die Ironie dieser großen Kontroverse zwischen Millennials und Baby Boomers (von denen die Generation X frustrierend in der Mitte steht) besteht darin, dass jedes einzelne Argument, das für eine Generation gemacht wird, in irgendeiner Weise von der anderen gespiegelt wird.

Baby Boomers behaupten, dass Millennials nicht hart genug arbeiten. Millennials behaupten, dass Baby Boomers nicht gut genug gearbeitet hat, um Arbeit auszugleichen und die Reise zu genießen.

Baby Boomers beschuldigen Millennials, ungeduldig und sogar naiv zu sein, weil sie einen Job finden wollen, den sie arbeiten können, während sie mit ihrem Laptop reisen. Millennials zeigen direkt auf ihre Eltern zurück und erinnern sie an ihr eigenes Unglück, das eine bedeutungslose Karriereleiter hinaufsteigt.

Beide Seiten sagen genau das Gleiche zueinander.

Als Jahrtausendfeier werde ich der Erste sein, der es sagt: Keine Seite leistet eine sehr gute Arbeit, um zu verstehen, woher die andere kommt.

Baby Boomers reagieren nicht gut auf einen 20er-Jahre-Job, der hereinkommt und die Art und Weise stört, wie die Dinge „schon immer“ waren. Millennials reagieren nicht gut, wenn ihnen gesagt wird, sie sollen nach dem Mond schießen und „große Dinge tun“, und wenn sie dann mit neuen Ideen durch die Tür gehen, die bereit sind, uralte Modelle zu zerstören, wird ihnen gesagt, sie sollen ihren Platz kennen.

Baby Boomers werden mit neuer Technologie frustriert. Millennials werden frustriert, wenn die Technologie, mit der sie aufgewachsen sind, nicht übernommen wird, und sie sind gezwungen, Dinge ineffizient zu erledigen. Und dann werden Baby Boomers frustriert, wenn Millennials frustriert sind und sie ungeduldig nennen. Und dann werden Millennials frustriert, weil ihre Baby Boomer-Bosse frustriert über sie sind, weil sie die Dinge anders machen wollen.

Es ist zweifellos einer der lächerlichsten Banters, den man beobachten kann, denn am Ende des Tages haben beide Seiten wirklich gute Absichten. Es ist nur durch die Linse eines Baby Boomers, die jüngere Generation hat den Titel, und durch die Linse einer Millennium, die ältere Generation „bekommt es einfach nicht“.

Der einzige Weg, wie sich beide verstehen können, ist, wenn die Perspektive zurückgezogen wird und beide Seiten gleichzeitig anerkannt werden können.

Jedes Mal, wenn ein Argument innerhalb dieses Themas auftaucht, geht es immer auf die eine Seite zurück und will die andere nicht anerkennen.

  • Weil die jüngeren Menschen, die in der Lage sind, beide Seiten zu sehen, viel Respekt vor denen haben, die bereits da sind – ich habe viel Mitgefühl für jemanden, der fünfzig ist und keine Ahnung hat, was das Internet wirklich tut.
  • Ich kann mir nicht vorstellen, wie das aussehen würde (wahrscheinlich ähnlich wie beim ersten Mal, als ich Steuern zahlen musste).

Und auf der anderen Seite, die Baby Boomers, die Unternehmen mit Dutzenden von Millennial-Mitarbeitern führen und bereit sind, für eine Sekunde zurückzutreten und offen für Veränderungen zu bleiben und neue Ideen haben einen Reichtum an Respekt vor der jüngeren Generation – wenn überhaupt, sind sie von ihnen begeistert.

Es gibt so viel, was wir gemeinsam tun können, so viel Millennials können von Baby Boomers lernen und umgekehrt. Aber, um ehrlich zu sein, ist diese große Debatte eindringlich ähnlich wie ein Eltern-Kind-Argument. Und es spielt keine Rolle, wer den ersten Schritt macht, aber jemand muss es tun – und es muss in Richtung der Fähigkeit gehen, beide Seiten anzuerkennen.

Es gibt kein Recht. Es gibt keinen Fehler.

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